Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) der sich in unserem Unternehmen mit allen personalrelevanten Themen befasst.
Das sollten Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Tätigkeit in einer ähnlichen Funktion
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Praxiserfahrung im Personalwesen
- Gute Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement und Empathie
Das sind Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen
- Bearbeitung arbeits- und sozialrechtlicher Vorgänge
- Koordination des Vertrags- und Bewerbermanagements sowie Umsetzung der Personalauswahl in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Unterstützung der Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung
- Mitarbeit bei der monatlichen Entgeltabrechnung
- Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Konzepten und HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Eine erstklassige Position und ein abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Kurze Kommunikationswege, ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Gleitzeit
- Ein familiengeführtes Unternehmen
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Viele freiwillige Zusatzleistungen von Seiten des Arbeitgebers
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.