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HR Business Partner (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) der sich in unserem Unternehmen mit allen personalrelevanten Themen befasst.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Tätigkeit in einer ähnlichen Funktion
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Praxiserfahrung im Personalwesen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement und Empathie

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Vorgänge
  • Koordination des Vertrags- und Bewerbermanagements sowie Umsetzung der Personalauswahl in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Unterstützung der Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung
  • Mitarbeit bei der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Konzepten und HR-Prozessen

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Eine erstklassige Position und ein abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Kurze Kommunikationswege, ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Gleitzeit
  • Ein familiengeführtes Unternehmen
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Viele freiwillige Zusatzleistungen von Seiten des Arbeitgebers